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招聘政策
爲(wèi)了吸引高素質(zhì)人才加盟青峰，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu),，提升企業(yè)核心競爭力,，公司特推出以下人才招聘優(yōu)惠措施：
- 1,、在其他行業(yè)從事營銷,、客服,、技術(shù)或管理崗位，在本工作領(lǐng)域取得良好業(yè)績者,，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核,，試用期通過之後具體待遇可根據(jù)個人情況由部門經(jīng)理或總監(jiān)決定。
- 2,、近半年內(nèi)從本公司離職的員工（因嚴(yán)重違紀(jì)或不能滿足崗位需求被辭退,、勸退人員除外），回公司複職,，從事原崗位或相近崗位的,，可以免除試用期,，原工齡連續(xù)計算，由部門負責(zé)人決定是否延續(xù)原來級別,；離職超過半年或複職後從事新崗位工作的,，經(jīng)用人部門經(jīng)理或總監(jiān)考核,、總經(jīng)理批準(zhǔn),，可以參照此規(guī)定執(zhí)行。
