2010年已經(jīng)過(guò)去,，嶄新的一年已經(jīng)來(lái)臨,。在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)刻，青峰網(wǎng)絡(luò)2010員工答謝會(huì)于2011年1月29日下午2點(diǎn)在新鄉(xiāng)新都酒店舉行,，新鄉(xiāng)青峰人歡聚一堂,，協(xié)同回顧過(guò)去展望未來(lái)。下午2點(diǎn),，新都酒店大廳張燈結(jié)彩,、人頭攢動(dòng)，到處散發(fā)著一種喜慶的氣息,，回首2010年,，我們?cè)诰�攜手並肩，協(xié)同奮鬥,。展望2011年,，"開放、自由,、嚴(yán)謹(jǐn),、自律"將成爲(wèi)我們?cè)诰�新的精神支柱。
    余總強(qiáng)調(diào)："2011年公司著力進(jìn)行以"開放,、自由,、嚴(yán)謹(jǐn),、自律"為核心的企業(yè)文化建設(shè)，使之深入人心,，成為提高團(tuán)隊(duì)向心力,、凝聚力和履行力的強(qiáng)大精神力量；通過(guò)提高客服人員素養(yǎng),、創(chuàng)新服務(wù)模式在客戶服務(wù)工作尋求突破,；通過(guò)營(yíng)銷人員職業(yè)化、銷售標(biāo)準(zhǔn)化,、市場(chǎng)營(yíng)銷多樣化促進(jìn)營(yíng)銷化進(jìn)程,；通過(guò)引進(jìn)軟件、廣告,、藝術(shù)設(shè)計(jì)高端人才增強(qiáng)研發(fā),、設(shè)計(jì)部門的創(chuàng)新能力；完善公司管理架構(gòu),、建立青峰商學(xué)院以加強(qiáng)管理培訓(xùn),，打造具有青峰印記的職業(yè)管理團(tuán)隊(duì)；通過(guò)與政府機(jī)構(gòu),、高等院校,、行業(yè)協(xié)會(huì)等開展合作，提升公司品牌妨礙力,；建立科學(xué)的人力資源管理策略,，穩(wěn)定員工成員，優(yōu)化員工學(xué)歷結(jié)構(gòu),、技能結(jié)構(gòu),；公司辦公條件，增加對(duì)員工的人文關(guān)懷,，開展民主管理,，為員工創(chuàng)造優(yōu)美、協(xié)和的工作環(huán)境,、心理環(huán)境,；整合公司資源，提高公司運(yùn)營(yíng)功效,；建設(shè)"螢火蟲"愛心社,，回饋社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心,，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任",。